בואי נשים את הקלפים על השולחן: כיום שילובן בפועל של נשים בדירקטוריונים ממשלתיים וציבוריים בישראל, עדיין לוקה בחסר וזאת למרות שהמחוקק כבר הכיר בחשיבות קיום שוויון בין גברים ונשים במשרות ניהוליות וייצוג הולם של נשים בדירקטוריונים. ואם לא די בכך, הפערים במציאות הישראלית חריפים במיוחד כשמדובר בייצוג נשים ממגזרים שונים בדירקטוריונים בישראל.

יסמין, לקידום עסקים בבעלות נשים יהודיות וערביות, רואה חשיבות גדולה וצורך לאומי של ממש בשינוי המפה, על מנת להבטיח ייצוג הולם ושילובן של נשים בדירקטוריונים.

יסמין, המהווה כיום בית לעסקים בבעלות נשים מכל המגזרים, רואה אתגר אמיתי בהכשרה ועידוד נשים בעלות כישורים ויכולות גבוהות להגיע לעמדות מפתח ולהיות במוקד העניינים בזירה הניהולית הכלכלית בארץ.

נשים מצליחות במשרות ניהוליות, כך מאמינים ביסמין, מביאות איתן לא רק ידע וניסיון ניהולי אלא גם ערך מוסף שיש לנשים כמו אינטואיציה ואינטליגנציה רגשית. תכנית "איזון" נותנת מענה הולם ומקצועי אשר בסופו של יום, ישלב את הנשים המתאימות כדירקטוריות בחברות ציבוריות ופרטיות בישראל .

מה זה בעצם להיות דירקטורית?

הדירקטוריון (מועצת המנהלים) הינו ארגון של החברה הממומן על ידי בעלי המניות.

כדירקטורית תהיי מחויבת לניהול ופיתוח החברה, ותעסקי במתן החלטות ברמה הרחבה ביותר תוך פעילויות מגוונות החל מפיקוח על המנכ"ל והמנהלים שבחברה, התווית מדיניות החברה, קביעת המבנה הארגוני, מתן החלטות במדיניות השכר של החברה, בדיקת מצבה הכספי, קביעת עקרונות המימון ומסגרת האשראי ועוד…

 "איזון" להכשרת דירקטוריות… על קצה המזלג

התכנית מאפשרת למשתתפות חשיפה לשיטות ניהול רחבות ומתן כלים נכונים אשר יסייעו בקבלת החלטות נכונות וביצוע יוזמות לניהול ופיתוח החברה, מתוך מיומנויות גבוהות ושיקולים מקצועיים.

התכנית מקנה ידע רחב והבנה מעמיקה בעולם העסקים, הכלכלה והמשפט, הנדרשים לדירקטורים על מנת לפתח את האסטרטגיה העסקית של החברה.

נושאי לימוד עיקריים בתכנית:

הדירקטוריון והמערך הניהולי, סוגי התאגדויות בישראל ושינויים מבניים, פעילות הגופים המוסדיים במשק: קרנות נאמנות, קופות גמל, ניתוח דו"חות כספיים והערכת שווי חברות עירוניות וחברות ממשלתיות. הביקורת הפנימית בגופים עסקיים וציבוריים, ניהול משברים בתקשורת, ניהול משא ומתן, מדיה דיגיטלית ורשתות חברתיות, תכנות תת המודע להצלחה – NLP, הכשרה לכתיבת נייר עמדה על תרומה לקהילה, רישות עסקי מקדם ועוד…

• היקף התכנית 60 שעות אקדמיות.
• התכנית הינה היברידית, כוללת 14 מפגשים, משולב פרונטלי וזום, בימי ראשון בוקר ושלישי ערב.
• תנאי זכאות לתעודה: השתתפות ב-80% מהשיעורים.

ליווי פרטני על ידי מנטור/ית  דירקטור/ית מנוסה מהשטח שמטרתו לחבר אותך לחיי המעשה וללוות אותך יד ביד כדי לסלול יחד איתך את הדרך לדירקטוריון. 

קאדר המנטורים מכהנים/ יו"ר / דירקטוריות/ים מעל 5 שנים, בלמעלה מ-3 חברות ציבוריות ובעלי השפעה על הכלכלה והחברה בישראל. 

תהליך הליווי הפרטני יתחיל בשלביה הראשונים של התכנית. הפגישות יבוצעו לאחר תיאום טלפוני ויתקיימו בזום או פיזית ע"פ שיקול המנטור/ית.   

מסיימות התכנית בהצלחה יקבלו תעודת סיום.

• מועד פתיחת התכנית: 17 ינואר 2023 מועד סיום 23.5.2023  

• היקף התכנית –  15 מפגשים  שבועיים בהיקף 62 ש"א .

• ימי הלימודים – ימי שלישי בזום משעה 17:00-20:30  פרונטאלי משעה 09:00-14:00 

• מיקום התכנית: 13 מפגשים ב ZOOM ו2 מפגשים פורנטאלי במרכז האקדמי רופין – עמק חפר

• עלות התכנית למשתתף/ת: 3,900 ש"ח יבוצע עם קבלתך לתכנית, עלות מסובסדת (5% על תשלום מזומן)

  או בצ'ק ים (עד 3 תשלומים שווים- תשלום 1 מזומן ) לפקודת עמותת יסמין

  העברה בנקאית: בנק לאומי סניף 954 מס' חשבון 22900052

• ביטול הרשמתך לתכנית אפשרית עד 14 ימי עסקים לפני תחילת התכנית.
  

• ביטול הרשמה כאמור יהיה בניכוי 5% מעלות התכנית, "בגין דמי טיפול בביטול".
• לאחר מועד זה לא יתאפשרו ביטולים, ו/או החזרת דמי השתתפות בתכנית והמשתתפת תחויב במלוא שכר הלימוד.

ב-5 המחזורים שהתקיימו בין השנים 2017-2022 יש כיום כ-130 בוגרות תכנית איזון וכ-48% מהן השתלבו בתפקיד דירקטוריות בחברות ציבוריות , ממשלתיות , פרטיות , מינוצופאלי, ארגונים קהילתיים 

ההכשרה שלך תביא לייצוג הולם של נשים בדירקטוריונים בישראל שאין בהם נציגות נשים מספקת ובכך תתרמי לשינוי!

בהצלחה רבה,